本公司審計委員會每年定期評估簽證會計師之獨立性及適任性，再將評估結果提報董事會。

評估機制如下：

1. 本公司之簽證會計師與公司及董事均非關係人。
2. 本公司遵守公司治理守則規(guī)定辦理簽證會計師之輪替。
3. 在委任簽證會計師事務所進行年度審計服務前，需事先取得審計委員會的核準；在委任非審計服務項目之前，簽證會計師事務所需確認符合獨立性規(guī)範，簽證會計師並於每季審計委員會會議時，向獨立董事進行相關報告。
4. 簽證會計師每季向審計委員會彙報執(zhí)行核閱/查核內容及獨立性等遵守情形。
5. 定期取得會計師出具之獨立聲明書。
6. 將審計品質指標(AQIs)列入審計服務委任之評估依據，簽證會計師事務所於年度審計服務委任前，與審計委員會進行相關報告。

評估結果如下：

1. 經2024年1月30日審計委員會完成評估作業(yè)，並於2024年1月31日將評估結果提報董事會決議通過。
2. 經2025年2月12日審計委員會完成評估作業(yè)，並於2025年2月13日將評估結果提報董事會決議通過。
3. 簽證會計師與本公司間之獨立性均符合中華?國會計師法、會計師職業(yè)道德規(guī)範等相關規(guī)定。
4. 本公司未連續(xù)5年聘任同?簽證會計師。

友達前 10 大股東名單 (股東會停止過戶日：2025 年3月30日)

1. 員工福利措施及落實

• 公司提供全方位的保險照護方案，除法定保險外，所有員工皆享有公費的團體保險。在差旅或外派期間，亦提供專屬的海外差旅保險，讓同仁不論在全球各地都享有全面的安全保障。
• 公司實施「員工持股信託計劃」，給予員工100%~150%之相對提撥獎勵金，除提供便利穩(wěn)定的儲蓄管道，更讓公司營運與員工長期福利連結。本計劃獲得多數員工支持，整體參與率穩(wěn)定維持在八成以上。
• 除基本月薪資，公司提供春節(jié)、端午及中秋節(jié)金。每年依據公司整體營運、團隊與個人績效表現，給予不同職務彈性設計各項短、長期獎酬激勵方案，與員工共享獲利盈餘，以達人才吸引、留置、激勵與計畫性培育優(yōu)質人才之目的。
• 公司提供「友心伴你行」安家生養(yǎng)方案，在員工「婚、生、養(yǎng)、教、陪」各階段，給予一系列完善且優(yōu)於法規(guī)的假勤福利，除了生育期間提供10週產假外，更有訂婚假、有薪親子假等，支持員工把握人生中每個重要時刻。
• 為營造舒適的用餐環(huán)境，提供健康多元的餐飲選擇，各廠區(qū)除了設有員工餐廳，供應早、中、晚及宵夜餐點並給予同仁用餐補助外，更從食材溯源監(jiān)控把關，導入在地履歷米，提供蔬食選擇，使用循環(huán)餐具，落實廚房安全檢核，讓員工食得安心，同步實踐低碳生活。
• 為推動工作生活平衡，各廠區(qū)設有生活廣場，包括便利商店、咖啡廳、西點麵包坊、水果吧及洗衣坊。於年節(jié)推出應景特賣展售活動，讓同仁在工作之餘，亦能感受濃厚節(jié)慶氛圍。
• 公司於各廠區(qū)均設置「維力中心」，在員工健康照護計畫上，針對不同年齡層不同需求，設計不同健康促進方案，透過各項健康促進活動的辦理及落實，為同仁們的健康把關，打造全方位的身、心、靈健康照護機制。
• 各廠區(qū)設置健身中心「活力館」，提供健身房、韻律教室、籃球、羽球、桌球、撞球等多元運動場地，委由專業(yè)運動行銷團隊管理，更不定期依據同仁需求開設各類運動課程，舉辦運動季系列活動，活絡運動氛圍。此外，「活力館」假日亦開放員工眷屬使用，促進親子交流互動。
• 公司亦依法成立「友達光電股份有限公司職工福利委員會」，負責各項福利規(guī)劃。除了提供節(jié)慶禮金、旅遊補助外，還針對員工在不同生涯階段的角色變化以及生活中可能面臨的突發(fā)狀況，設計了多項津貼補助，涵蓋生育、育兒、結婚、喪葬、急難救助等項目。為響應政府鼓勵生育之政策，福委會為養(yǎng)育2歲至6歲幼兒的同仁，每年提供每位3,600元之育兒津貼。此外，為了促進員工的工作與生活平衡，委員會還規(guī)劃了一系列活動，包括社團活動、特約商店優(yōu)惠及運動季等。

2. 退休制度及實施

為安定員工退休後的生活，公司訂有員工退休辦法，並於1997年8月成立勞工退休準備金監(jiān)督委員會，依法以薪資費用總額2%~15%按月提存至退休準備金帳戶。2005年7月起，並行實施勞工退休金新制，按月依員工薪資總額的2%至15%提存至退休準備金帳戶。此外，若員工選擇自願提繳退休金，則會根據自願提繳的比例從每月薪資中代扣，並存入個人退休金專戶。公司每年度皆委請精算師出具精算報告，確保整體退休金足額提撥，以維護員工退休權益。

3. 員工滿意度實施情形

2025年Q12年度問卷調查全球總覆蓋率達88%，員工在基本需求、管理支持、團隊合作及學習成長四面項平均認同度達81%，經全面評估，確認已達成2025年設定目標80%，無需額外改善措施，我們將持續(xù)致力於提升員工認同度，定期監(jiān)測調查，以確保公司長期穩(wěn)健發(fā)展。

友達致力於推廣科技與人文共融的企業(yè)文化，在業(yè)務推動、活動舉辦及幸福職場營造等各面向長期支持國內文化發(fā)展，2025年具體案例如下：

一、友達西大墩窯文化館 實踐 SDG11 永續(xù)城鄉(xiāng)發(fā)展

2020年友達在臺中廠建置西大墩窯文化館，以科技與多媒體重現清代製窯過程，展示大肚山的紅土自然人文，2022年結合太陽能板與儲能櫃將展館打造為創(chuàng)能儲能的全綠電永續(xù)場域，文化館2025年除了推廣文化保存，並連結地方發(fā)展與都市綠色空間，深化連結SDG11永續(xù)城鄉(xiāng)發(fā)展。文化館是友達分享文化保存經驗的場域，每年營運費用逾100萬元，提供專業(yè)環(huán)教師與志工進行導覽解說與課程、走讀計畫、舉行永續(xù)活動等。

2025年3-4月期間，在西大墩窯文化館持續(xù)舉辦「文化永續(xù)推廣月」活動，其中包含(1)?？譜咦x計畫-結合SDGs指標學習、(2)智慧友達展覽-融入在地文化、智慧技術與環(huán)境教育、(3)大肚山春日文旅-打造親子文化體驗旅程。於7-8月期間，舉辦「大肚山探索小旅行」暑期親子活動，由在地文化出發(fā)，了解大肚山人文遺產、臺中廠區(qū)紫斑蝶生態(tài)復育、中科在地產業(yè)與綠色生態(tài)。文化館從在地文化出發(fā)連結城市綠帶，總觸及5,000人，讓員工員眷、政府、客戶、供應商、學校、鄰里社區(qū)能親近當地文化、實踐永續(xù)城鄉(xiāng)發(fā)展。

二、友達生活饗宴

友達為營造幸福職場，促進員工工作生活共融，每年花費逾100萬元舉辦生活饗宴藝文活動，邀請來自各領域的專家透過展演或演講的方式，鼓勵員工參與，提升人文素養(yǎng)，獲得堅持熱情的正向能量。2025年邀請團體包括新光國小歌謠隊、有感覺樂團、Youtuber江老師等。

三、其他藝文活動贊助

友達長年支持文化傳承，我們深信有文化的根基才能達到社會的永續(xù)，2025年支持臺灣在地藝文團體：灣聲樂團，推廣以西洋古典樂器演奏臺灣在地音樂，傳達對臺灣這塊土地的深厚情感，今年支持近150萬元，提供員工、供應商、客戶、長期合作夥伴一同參與音樂會。

此外，友達FindARTs團隊積極連結藝術生態(tài)圈，以先進顯示技術拓展多元場域應用的可能性，展出設備價值約790萬。

• 《臺灣本色》沉浸劇場

2025年FindARTs攜手國立臺灣美術館與豪華朗機工，推出《臺灣本色》沉浸劇場，結合全息投影、擬真藝屏與光影裝置，打造一場穿越時代風景的藝術旅程。展覽以臺灣自然景觀與光影變化為靈感，呈現藝術家對色彩的獨特感知，並融入古調民謠、方言詩與唸歌詩，讓聲音與影像交織出多層次的文化韌性。觀眾在晨曦柔藍、午後暖金、黃昏赭紅的色彩中，體驗臺灣山海交會的記憶與情感。FindARTs擬真藝屏將忠實呈現國美館典藏畫作數位版，結合沉浸式敘事，讓每一筆觸與色彩都展現對土地的熱愛與信仰，成為科技與藝術融合的典範。

• 2025大阪世博「TECH WORLD館」

臺灣以「TECH WORLD館」於大阪世博亮相，友達FindARTs擬真藝屏將成為展館核心亮點之一，結合AI藝廊與沉浸式互動劇場，展現臺灣科技與文化的多元面貌。展館以「連結世界，共創(chuàng)未來美好生活」為主軸，融合綠建材打造群山意象建築，並透過高擬真顯示技術呈現臺灣生態(tài)、自然景觀與未來生活想像，彰顯臺灣在國際舞臺的創(chuàng)新力，更實踐企業(yè)推動文化永續(xù)的承諾。

• 臺南市美術館x非山非市小學「藝術教育美學」計畫

2025年與南美館合作，推動「讓藝術走出館藏」藝術教育計畫，將擬真藝屏與數位藝術資源帶入臺南非山非市地區(qū)小學，讓孩子在日常課堂中體驗世界級藝術作品。計畫內容包括數位藝術版畫、府城榮光套書及藝術季刊，並結合互動教學，培養(yǎng)學生美感與創(chuàng)意思維。此專案不僅縮短城鄉(xiāng)文化差距，更落實企業(yè)社會責任，推動藝術教育普及，透過科技輔助，能讓藝術種子在孩子心中萌芽，為臺灣未來文化發(fā)展奠定基礎，實現「藝術從小扎根」的理念。

四、臺南保時捷中心「2025好感空間展」

與臺灣古蹟修復藝術家蔡舜任及創(chuàng)利空間合作，於臺南保時捷中心打造「2025好感空間展」，結合博物館級擬真藝屏與德國汽車工藝，呈現科技與生活美學的跨界融合。靈活切換於藝術展演與生活場景，展現現代品味與視覺美感，讓臺灣藝文展示邁向國際舞臺。